周海明

2025年02月23日 10:31  点击:[]

                                  

        周海明(1981-),男,山东郓城人,副教授,硕士生导师,2017年毕业于中国人民大学理学院心理学系,获社会心理学博士学位,主要承担《人才测评》,《SPSS理论与上机操作》和《社会心理学》等课程的讲授。主持和参与的省部级及以上课题5项,发表学术论文30余篇,其中高水平论文多篇,如《南开管理评论》、《管理评论》和《Journal of Business and Psychology》等。参编著作多部。

研究方向:

       组织行为学、人才测评理论与实践、心理健康教育

基金项目:

1.教育部人文社会科学研究规划项目,基于手机的休息对于大学生学习专注的影响机制及其干预研究”(22YJA190014),2022.9-2025.12,主持,在研;

2.山东省人文社会科学课题“突发公共卫生事件下的心理援助机制构建研究”(2021-YYJY-07),2021.4-2023.4,主持,在研;

3.国家自然科学基金项目“心理脱离对工作投入的双刃剑效应及其机制研究”(72161014),2021.10-2023.10,作为第一参与人,在研;

4.国家自然科学基金项目“智能化转型下煤矿员工适应性障碍的产生机理、风险与干预政策研究(72374128)”,2023.09-2027.12,作为第二参与人,在研;

4.横向课题“恒丰塑业有限公司管理者胜任特征模型研究”,2021.5-2021.8,主持,已结项;

5.安徽省安徽省哲学社会科学规划项目《贫困大学生创伤后成长的作用机制及其干预研究》(项目编号:AHSKQ2014D37),2014.11—2017.10,主持,已结项。

研究成果

(一)代表性论文(*通讯作者)

      1.Lu Xinxin,Zhou Haiming. Can Employees Stay Resilient When Faced with Workload and Time Pressure Simultaneously. 85th Annual Meeting of the Academy of Management, 25 July - 29 July 2025, in Copenhagen, Denmark.

      2. Haiming Zhou, Xinping Song, Laitan Fang et al. How empowering leadership influence medical workers’work-family conflict in the post-pandemic era: A moderated mediation model of leadership ‘black box’. Fronters in Psychology, 2022,28(5):1-15.(SSCI来源期刊)

      3. Xinxin Lu, Haiming Zhou & Si Chen. Facilitate knowledge sharing by leading ethically: the role of organizational concern and impression management climate. Journal of Business and Psychology,2018,28(3):1-10.(SSCI来源期刊)

      4.Lu Xinxin, Zhou Haiming. Who Are More Likely to Be Abused or Served by The Supervisors? The Role of Person-Team Congruence. 84th Annual Meeting of the Academy of Management, 9 August - 13 August 2024, in Chicago, Illinois, USA.

      5. 周海明,陆欣欣,时勘. 时间压力何时增加工作专注?工作特征的调节作用.南开管理评论,2018,21(04):158-168.(CSSCI来源期刊)

      6. 时勘,周海明,焦松明等.新冠肺炎疫情信息对民众风险认知和应对行为的影响机制研究.管理评论,2022,34(8):217-228.(CSSCI来源期刊)

      7. 周海明,时勘,李志勇,马丙云. 贫困大学生社会支持对创伤后成长的影响——有调节的中介效应.中国特殊教育,2014,163(1):79-83.(CSSCI来源期刊)

      8. 周海明,孔演花,时勘青年教师工作负荷对心理梳理的影响机制:有调节的中介效应.中国特殊教育,2017,(03):78-83.(CSSCI来源期刊)

(二)著作

      1. 《母婴护理》(中国劳动社会保障出版社,2021),副主编.

      2.《新时代大学生劳动教育》(清华大学出版社,2022),副主编.

奖励和荣誉

青岛市第三十三次社会科学优秀成果三等奖(1/3);

山东科技大学思想政治征文校级三等奖(1/3);

学术兼职

山东省心理学会理事、全国第二十三届中小企业专家、泰安市社科理论专家

联系方式

    电话:18811799528

    邮箱:skd994660@sdust.edu.cn




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